Stai pe Facebook la lucru? De acum, patronii te pot SPIONA LEGAL!

Angajatorii au dreptul să supravegheze activitatea de pe internet a salariaţilor în timpul orelor de serviciu, potrivit unei decizii a Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO).

Procesul în care s-a pronunţat, marţi, instanţa internaţională a fost intentat de un inginer român care a fost concediat în 2007 pentru că a stat pe chat la locul de muncă.

Inginerul s-a adresat iniţial justiţiei din România, susţinând că i-a fost încălcat dreptul la intimidate, în timp ce angajatorul său a afirmat că regulamentul intern al firmei interzicea salariaţilor să folosească resursele acesteia în scop personal.

Justiţia română nu i-a dat dreptate inginerului. Ulterior, CEDO, prin decizia de marţi, a apreciat faptul că angajatorul nu a comis nici un abuz.