Inspectorii de muncă ai Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad au efectuat luna aceasta verificări cu privire la condițiile de funcționare și procedura de înregistrare a persoanelor juridice care își desfășoară activitatea ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate precum și la administratorii de clădiri și la asociațiile de proprietari.
Potrivit ITM Arad, verificările, de tip „Campanie Națională”, fac parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și a fost motivate pe de o parte de faptul că migrația forței de muncă este un fenomen încă prezent în societatea românească, cetățenii români apelând în continuare la societățile de intermediere sau la persoane fizice pentru ocuparea unui loc de muncă în străinătate, iar în ceea ce privește serviciile de administrare de clădiri / asociații de proprietari, de faptul că în acest domeniu de activitate, lucrătorii sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă cum ar fi: risc de accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate, manipulări de mase în mod necorespunzător care pot conduce la o serie de probleme de sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare, risc de electrocutare, ventilație insuficientă, risc de lovire / strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare, lucru la temperaturi ridicate sau scăzute.
„Revenind la activitatea de plasare a forței de muncă în străinătate, în vederea diminuării consecințelor juridice, economice și sociale negative ce decurg din fenomenul plasării forței de muncă în străinătate în condiții ilegale, inspectorii de muncă au urmărit identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare, a procedurii de înregistrare, identificarea cazurilor de plasare a forței de muncă efectuată de către persoane juridice care nu au activitate autorizată conform cod CAEN 7810, respectiv nu sunt înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă. În cele cinci zile alocate acestor acțiuni de control, au fost depistate nereguli pentru care inspectorii de muncă au trasat măsuri de intrare în legalitate, cazurile mai grave fiind sancționate cu amenzi contravenționale, valoarea amenzilor depășind 25.000 lei. Reamintim cetățenilor români, angajați în străinătate, că pot sesiza misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României, cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă sau a documentului echivalent acestuia, sesizările fiind direcționate către autoritățile competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul. În ceea ce privește medierea, subliniem faptul că activitățile de mediere trebuie efectuate în mod gratuit, fără percepere de comisioane, tarife sau taxe”, a precizat Ecaterina Isac, inspector șef al ITM Arad.
De remarcat, că pentru o informare completă, cei interesați pot să acceseze site-ul instituției www.itmarad.ro, unde vor găsi pe lângă o serie de informații utile și lista agenților economici de pe raza județului Arad care îndeplinesc condițiile pentru a presta activități de plasare a forței de muncă în străinătate.
Lasă un comentariu