Inspectoratul Teritorial de Muncă le atrage atenţia celor care intenţionează să apeleze la agenţii economici care mediază angajarea în străinătate să acorde atenţie deosebită tuturor clauzelor înaintea semnării contractului de mediere, îndeosebi celor care privesc obligaţiile părţilor semnatare.
De remarcat, că în vederea efectuării activităţii de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate, agenţii de ocupare a forţei de muncă încheie, în forma scrisă, contracte de mediere cu aceştia.
„Facem cunoscut faptul că instituţia noastră nu poate interveni asupra executării sau încetării contractului de mediere iar în cazul în care agentul de ocupare a forţei de muncă nu şi-a respectat obligaţiile asumate prin acesta, competenţa de soluţionare a litigiilor revine instanţei de judecată”, a declarat Ecaterina Isac, inspectorul şef al ITM.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad aplică amenzi de la 5.000 de lei la 15.000 de lei în situaţia în care agenţii de ocupare a forţei de muncă fie nu s-au înregistrat la ITM, fie nu au inclus în contractul de colaborare cu angajatorul din străinătate toate elementele prevăzute în Legea 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, fie contractul individual de muncă nu este încheiat şi în limba română.
Statistic, de la începutul anului şi până în prezent au fost înregistrate numeroase sesizări, majoritatea telefonic, iar inspectorii de muncă au aplicat, în perioada de referinţă, 13 sancţiuni contravenţionale.
De remarcat, că agenţii de ocupare a forţei de muncă se înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, în Registrul special de evidenţă al agenţilor de ocupare a forţei de muncă. Lista cu societăţile comerciale înregistrate la ITM Arad în baza Legii 156/2000 este publicată pe site-ul instituţiei (www.itmarad.ro).
Lasă un comentariu