Deficitul mare de candidaţi de pe piaţa muncii şi nevoia companiilor de noi angajaţi au impulsionat angajatorii să transforme propriii angajaţi într-un fel de headhunteri, notează Realitatea.net.
Mai nou, angajații unei firme au început să „vâneze“ candidați care să le devină colegi, în schimbul unor sume de bani.
Unul dintre angajatorii care oferă bonusuri consistene este firma de audit și consultanță fiscală KPMG România.
„KPMG recompensează recomandările interne în funcţie de poziţia pe care viitorul angajat urmează să o ocupe, iar sumele pot să ajungă până la 1.300 de euro”, a spus Mădălina Racoviţan, partner, Head of People Services în cadrul KPMG România.
Lasă un comentariu