Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad au demarat în aprilie o acțiune de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor de clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții.
Acțiunea, de tip „campanie națională” urmărește modul în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă precum și a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă în șantierele temporare sau mobile.
„Domeniul construcțiilor constituie unul din sectoarele cu pondere importantă în economia națională. În baza analizei datelor statistice privind indicele de frecvență care indică numărul de accidentați care revin la 1000 de lucrători, s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentați în muncă. Principalele cauze sunt generate în special de nivelul scăzut al pregătirii personalului, caracterul sezonier al lucrărilor, modificarea continuă a mediului de muncă, modificarea frecventă a locației, precum și existența zonelor de risc ridicat și specific ( căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri, zone potențial explozive, temperaturi extreme ale mediului ambiant, etc).”, precizează reprezentanții ITM Arad.
Ținând seama de toate aceste aspecte, inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă vor urmări creșterea gradului de implicare a angajatorilor și a lucrătorilor din domeniul construcțiilor în ceea ce privește respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă, cu precădere în prevenirea riscului de cădere de la înălțime, al surpării malurilor la lucrările de excavații; asigurarea de echipamente colective de protecție și individuale, precum și modul de implementare a măsurilor de siguranță la utilizarea instalațiilor de ridicat.
În domeniul relațiilor de muncă, se va urmări identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor, precum și eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
„Se va verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență al salariaților ( REGES-ONLINE ), durata timpului de muncă și munca suplimentară, respectarea repausurilor periodice, munca de noapte și nu în ultimul rând stabilirea și acordarea drepturilor salariale.
Se va pune accent și pe informarea angajatorilor dar și a lucrătorilor, cu privire la consecințele pe care le generează munca fără forme legale, întrucât persoana care prestează muncă „la negru” este lipsită de protecție socială, nu poate să-și revendice drepturile, nu beneficiază de concediu de odihnă, de concediu medical și evident, nu are siguranța plății salariului.
În egală măsură, angajatorul care recurge la utilizarea muncii fără forme legale este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii produse de către acesta și nu mai puțin important, eludarea legii atrage după sine sancțiuni”, au mai adăugat reprezentanții TIM Arad.
Sursa foto: ITM Arad
Lasă un comentariu