„Excelența în administrație” a fost tema celei de-a zecea conferințe organizate de Asociația „Susținem Excelența”.
Asociația „Susținem Excelența” a organizat marți, 9 iunie, cea de-a zecea conferință. Organizația își desfășoară activitatea din septembrie până în iunie. Moderatoarea evenimentului a fost ing. Mihaela Vasil, directoarea Casei Județene de Pensii Arad.
„Este cea de-a zecea conferință, evenimentele organizate de Asociația «Susținem Excelența» derulându-se din septembrie anul trecut, până în acest iunie, urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție administrația abordată din perspectiva excelenței. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda strădania, dedicarea, implicarea celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există insule de excelență în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă aspirație spre excelență. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune înalte competențe, reale performanțe, ce au la temelie o evidentă conștiință profesională. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o aspirație spre impecabilitate.
Înainte de a o invita pe doamna Mihaela Vasil, director din anul 2005 al Casei Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. Cu un master în Administrație și cu un doctorat interdisciplinar, inteligentă și înțeleaptă, riguroasă și harnică, Mihaela Vasil este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a Mihaelei Vasil, mărturisită cu diferite prilejuri, este atașamentul față de semeni, disponibilitatea pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii Arad”, a punctat în deschiderea evenimentului prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președinta Asociației „Susținem Excelența” .
Mihaela Vasil a început prina le explica celor prezenți că pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad: „Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană. În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare. Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate”.
„Trăim într-o perioadă în care termenul «excelență» este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.
Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: Ovidiu Micoroi și Ovidiu Sfâșie; Consiliul Județean Arad: Nicoleta Floruncuț și Corina Giurgi; Primăria Arad: Ioana Gligor și Marius Clițan; iar de la Direcția de Venituri: Dorin Toma și Mihai Stoia; din Administrația Finanțelor Publice Arad: Smaranda Marinela Popa și Leontin Gheorghe Dreghici; Casa Județeană de Pensii Arad: Sanda Dragoman și Cristian Herman.
În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.
La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitatea unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a precizat Mihaela Vasil.
Lasă un comentariu