Peste 400 de angajaţi şi-au reclamat, în primele zece luni ale acestui an, patronii la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad, mai mult de jumătate dintre sesizări făcând referire la neacordarea salariilor de către angajatori. De asemenea, au fost înregistrate sesizări de la cetăţeni şi pentru neîntocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, pentru neîntocmirea actelor de încetare a raportului de muncă, neacordarea cărţii de muncă la încetarea activităţii, desfacerea contractului de muncă la iniţiativa angajatorului în perioada de incapacitate temporară de muncă (ex.în perioada concediului de boală), pentru nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă şi implicit neasigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă şi neplata orelor suplimentare.
„Aducem în atenţia angajatorilor cât şi a angajaţilor câteva dintre sancţiunile prevăzute de legislaţia muncii: nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentara, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei; primirea la munca a pana la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă (munca la negru)- amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificată; prestarea muncii de către o persoana fără încheierea unui contract individual de munca – amendă de la 500 lei la 1.000 lei (se aplică persoanei depistate că lucrează fără forme legale); nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă şi neasigurarea condiţiilor de muncă – amendă de la 1.000 la 10.000 lei”, precizează reprezentanţii ITM Arad.
Lasă un comentariu