Romanii ar putea beneficia de noi tipuri de concedii, conform unei noi directive a Uniunii Europene.
Decizia a fost luată în vederea echilibrării vieții profesionale cu cea privată a părinților și a îngrijitorilor. Astfel, este vorba despre:
Concediul de paternitate – tatăl va primi 10 zile lucrătoare de concediu în cazul nașterii copilului, indiferent de starea civilă (poate să nu fie căsătorit cu mama copilului);
Concediul pentru creșterea copilului – fiecare părinte va primi 4 luni de concediu până la vârstă de 8 ani a copilului;
Concediul de îngrijitor – acest concediu se referă la rude, iar rude înseamnă fiul, fiica, mama, tatăl sau soțul (soția) unui angajat. Pentru a fi îngrijite rudele, angajații au dreptul la 5 zile de concediu pe an.
Alte beneficii sunt acordarea de zile libere pentru situații de forță majoră și program de lucru flexibil.
Fiecare angajat are dreptul de a absenta de la locul de muncă din motive de forță majoră, în situații de urgență familială, în caz de boală sau de accident care face indispensabilă prezența imediată a lucrătorului, se arată în directiva UE.
Lasă un comentariu